پاسخ سریع
OKR در فرایند ارزیابی عملکرد. بر اساس همین معیار، بهترین گزینه‌ها برای منابع انسانی عبارت‌اند از:
- Weekdone
- Perdoo
- Tability
- Quantive
- Microsoft Viva Goals
- Lattice
در ادامه هر گزینه را با نکات کلیدی می‌بینیم.
معیارهای انتخاب برای منابع انسانی
قبل از انتخاب این موارد را چک کنید:
- سادگی استفاده: ابزار باید بدون آموزش طولانی شروع شود.
- قیمت و پشتیبانی: برای تیم‌های ایرانی، قیمت تومانی و پشتیبانی فارسی مزیت بزرگی است.
- قابلیت‌های کلیدی: OKR در فرایند ارزیابی عملکرد
- یکپارچگی: اتصال به ابزارهایی که هم‌اکنون استفاده می‌کنید.
همین امروز به دوایتیفای بپیوندید
پروژه‌ها را بدون سردرگمی پیش ببرید: همهٔ وظایف، پیشرفت‌ها و گزارش‌های تیم در یک محیط یکپارچه. ساخته‌شده برای شرکت‌ها، استارتاپ‌ها و تیم‌های دورکار — با راه‌اندازی چنددقیقه‌ای، پشتیبانی فارسی و نسخهٔ آزمایشی رایگان.
بهترین گزینه‌ها برای منابع انسانی
1. Weekdone
ساده برای شروع OKR در تیم کوچک.
2. Perdoo
چارچوب کامل OKR + KPI.
3. Tability
سبک با چک‌این هفتگی.
4. Quantive
قابلیت‌های سازمانی پیشرفته.
5. Microsoft Viva Goals
ادغام با Teams برای سازمان‌های بزرگ.
6. Lattice
OKR داخل سیستم عملکرد کارکنان.
7. ClickUp Goals
OKR کنار تسک‌ها در یک ابزار.
8. Doitify
اهداف و پیگیری برای تیم‌های ایرانی.
مقایسهٔ سریع
| ابزار | نکته کلیدی |
|---|---|
| Weekdone | ساده برای شروع OKR در تیم کوچک |
| Perdoo | چارچوب کامل OKR + KPI |
| Tability | سبک با چک‌این هفتگی |
| Quantive | قابلیت‌های سازمانی پیشرفته |
| Microsoft Viva Goals | ادغام با Teams برای سازمان‌های بزرگ |
| Lattice | OKR داخل سیستم عملکرد کارکنان |
| ClickUp Goals | OKR کنار تسک‌ها در یک ابزار |
| Doitify | اهداف و پیگیری برای تیم‌های ایرانی |
چگونه انتخاب کنیم؟
- دو گزینهٔ برتر را ۲ هفته رایگان تست کنید.
- یک پروژهٔ واقعی کوچک را در هر ابزار اجرا کنید.
- نظر ۲-۳ عضو تیم را بگیرید؛ پذیرش تیم مهم‌تر از امکانات است.
- هزینهٔ سالانه را محاسبه کنید، نه فقط ماهانه.
جمع‌بندی
برای منابع انسانی بهترین انتخاب ابزاری است که با روند کاری فعلی‌تان سازگار باشد و تیم واقعاً از آن استفاده کند. با یک تست کوتاه شروع کنید و به‌تدریج استانداردسازی کنید.
سوالات متداول
اگر برایتان مفید بود، پیشنهاد می‌کنیم مدیریت پروژه های سازمانی و KPI کارکنان چیست؟ نمونه شاخص ارزیابی عملکرد کارمندان را هم بخوانید.
همین امروز به دوایتیفای بپیوندید
پروژه‌ها را بدون سردرگمی پیش ببرید: همهٔ وظایف، پیشرفت‌ها و گزارش‌های تیم در یک محیط یکپارچه. ساخته‌شده برای شرکت‌ها، استارتاپ‌ها و تیم‌های دورکار — با راه‌اندازی چنددقیقه‌ای، پشتیبانی فارسی و نسخهٔ آزمایشی رایگان.
