بزرگ رویاپردازی کن، هوشمند برنامه‌ریزی کن، الان عمل کن

در حال بارگذاری...

دوایتیفای
قیمت‌گذاری سازمانی دانلود تماس با ما
منابع انسانی و عملکرد

Doitify منابع انسانی و عملکرد

از پروفایل و ظرفیت تا حقوق، عملکرد و نقش‌ها، همه در یک‌جا.

  • پروفایل HR با ظرفیت و مرخصی
  • تاریخچهٔ حقوق و پرداخت‌ها
  • گزارش عملکرد بر پایهٔ ساعت کاری
  • امتیاز کاربر از تسک‌های تکمیل‌شده
  • نقش‌ها و سطوح دسترسی
  • مدیریت تیم‌ها و گروه‌ها
تیمت را منظم و شفاف اداره کن

منابع انسانی و عملکرد چه کارهایی می‌کند

هرچه لازم دارید، یکجا.

پروفایل HR

برای هر عضو پروفایل HR با ظرفیت کاری و اطلاعات مرخصی ثبت می‌کنی.

حقوق و پرداخت

تاریخچهٔ حقوق هر عضو و پرداخت‌های انجام‌شده را نگه می‌داری.

گزارش عملکرد

عملکرد را بر پایهٔ ساعت آنلاین و ساعت کار واقعی می‌سنجی.

امتیاز کاربر

امتیاز هر عضو از مجموع تسک‌های تکمیل‌شدهٔ او محاسبه می‌شود.

نقش‌ها و دسترسی

نقش‌ها و سطوح دسترسی را برای هر عضو مشخص و مدیریت می‌کنی.

تیم‌ها و گروه‌ها

اعضا را در تیم‌ها و گروه‌ها سازمان می‌دهی و حجم‌کارشان را می‌بینی.

منابع انسانی و عملکرد چطور کار می‌کند

از اولین قدم تا نتیجه، در یک جریان.

01

افزودن عضو

عضو جدید را اضافه می‌کنی و پروفایل HR او را می‌سازی.

02

تعیین ظرفیت و مرخصی

ظرفیت کاری و مرخصی‌های عضو را ثبت می‌کنی.

03

تنظیم نقش و دسترسی

نقش و سطح دسترسی مناسب را برای عضو تعیین می‌کنی.

04

سازمان در تیم

عضو را در تیم و گروه مربوطه قرار می‌دهی.

05

پایش عملکرد

ساعت کاری، آنلاین و امتیاز تسک‌ها را در گزارش عملکرد می‌بینی.

06

مدیریت حقوق

حقوق و پرداخت‌ها را ثبت و تاریخچهٔ آن را نگه می‌داری.

منابع انسانی و عملکرد چه چیزی را تغییر می‌دهد

نتیجه‌ای که از روز اول حس می‌کنید.

📇

پروندهٔ منظم

اطلاعات هر عضو در یک پروفایل متمرکز است.

💵

شفافیت مالی

حقوق و پرداخت‌ها با تاریخچهٔ روشن قابل ردیابی‌اند.

📈

ارزیابی منصفانه

عملکرد بر پایهٔ دادهٔ واقعی سنجیده می‌شود.

🏅

انگیزهٔ بیشتر

امتیاز تسک‌های تکمیل‌شده تلاش اعضا را می‌بیند.

🔐

دسترسی کنترل‌شده

هرکس فقط به آنچه نقشش اجازه می‌دهد دسترسی دارد.

👥

ساختار روشن

تیم‌ها و گروه‌ها سازمان را قابل مدیریت می‌کنند.

پرسش‌های پرتکرار

اطلاعات پایهٔ عضو، ظرفیت کاری، مرخصی‌ها و سایر داده‌های مرتبط در پروفایل HR ثبت می‌شود.

امتیاز از مجموع تسک‌های تکمیل‌شدهٔ عضو در طول زمان به‌دست می‌آید.

بر پایهٔ ساعت آنلاین و ساعت کار واقعی عضو در سامانه.

بله، نقش‌ها و سطوح دسترسی برای هر عضو قابل تعیین و تغییر است.

پرداخت‌ها و تغییرات حقوق هر عضو را در طول زمان قابل پیگیری می‌کند.

تیم‌ها ساختار کاری اصلی‌اند و گروه‌ها دسته‌بندی انعطاف‌پذیرتری برای سازمان‌دهی اعضا فراهم می‌کنند.
شروع کنید

آماده‌اید با منابع انسانی و عملکرد شروع کنید؟

شروع رایگان است؛ پرمیوم لایهٔ کامل AI را باز می‌کند.